D’après les propos de Bruno Lefebvre1, psychologue clinicien, le burnout est la maladie de la reconnaissance plus encore que la maladie de la charge excessive de travail. L’épuisement professionnel s’inscrit souvent dans une spirale de réussite. Le professionnel a de bons résultats, il voit ses responsabilités s’accroître de façon très (trop ?) rapide. Au fil …
Offrir son écoute à un collaborateur mécontent, à un ami en détresse, à son conjoint en colère … est un acte de grande générosité. Notre société, imprégnée de culture judéo-chrétienne, nous invite largement à le faire, dans un don de soi à l’autre qui met à distance tout égocentrisme malvenu. Pourtant, écouter efficacement l’autre comporte …
Au fond c’est mon rôle de manager, personne ne me l’enlève. Oui bien sûr je reçois ce collaborateur qui a un souci, personnel ou professionnel, oui je mets en œuvre mes entretiens d’appréciation annuels, oui je défends mon équipe pour obtenir une bonne enveloppe de gratification, oui je demande à chacun son avis avant de …
Je vous recommande vivement le livre de François DELIVRE, « Question de temps ». Et comme votre temps est rare et précieux, c’est avec beaucoup de plaisir que je vous en partage les principales idées… J’aime beaucoup le point de départ de F. Délivré, qui remet en question l’idée répandue selon laquelle la gestion du …