Voici le code de déontologie
que je m’engage à respecter
1
Professionnalisme – En tant que coach formé et supervisé, j’ai une obligation de moyens et je m’engage à mettre tout mon professionnalisme au service de mon client, tout en informant ce dernier des limites de mes compétences. Je m’engage à refuser ou interrompre toute mission dès lors que les conditions ne seraient pas réunies pour bien la réaliser.
2
Contrat – Je travaille dans le cadre de contrats clairs avec mes clients et lorsque cela s’applique, avec l’organisation commanditaire, précisant le contexte et les objectifs du coaching, le rôle du coach, les dispositions de mon Code de Déontologie, les détails de ma proposition, les honoraires et conditions de paiement, et le droit du client à mettre fin au contrat. Je m’assure que les dispositions de ce contrat conviennent à mon client ainsi qu’au commanditaire du coaching (le cas échéant).
3
Respect des personnes – Consciente de ma position, je m’interdit d’exercer tout abus d’influence. Je suis attentive aux métiers, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation pour laquelle je travaille.
4
Confidentialité – Je m’astreins au secret professionnel absolu, et ce au-delà de la durée de ma mission sans limite dans le temps.
5
Responsabilité – Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. De ce fait, je laisse à mon client la responsabilité de ses décisions et de l’atteinte de ses objectifs.
6
Absence de conflit d’intérêt – Je me dois d’attirer l’attention de mon client si j’identifie une possibilité de conflit d’intérêt dans la mise en œuvre de la mission qui m’est confiée.
Par ailleurs en tant qu’adhérente de l’Association Professionnelle de Coaching EMCC, je m’engage plus largement à respecter l’ensemble des dispositions de son code de déontologie, que vous pouvez découvrir en cliquant sur ce lien : Code de Déontologie EMCC France